外判(outsourcing)或称外包，行政事务外包电话，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非---业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于---业者、善用资源、获得独立及人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包---调的是。当然，在当今全球化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从---和历shi上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。
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影响---发展主要的因素首先是企业观念。国内人力资源管理，多数企业依然停留在“人治”方面，不规范、不合理的企业管理制度随处可见。很多企业认为人力资源管理本身不需要投入太多，随意化的管理，行政事务外包，带来的不仅仅是对公司的损失，行政事务外包机构，同时也是对人才的浪费，只有企业管理者转变了观念，真正认识到“人”的重要性，才能够认识到---服务的---性；
提高员工的敬业度。外包合作伙伴可针对员工实施各种战略，行政事务外包所，赋予企业从劳动力招聘到退休的360度能见度，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这将促使员工敬业，终提高企业的利润率。
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