




绩效考评目的:1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工,---是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。
劳务派遣按具体用工模式的主要分类:完全派遣,由派遣机构承担一深圳代li公司整套员工派遣服务工作,包括人才---、选拔、培训、绩效评价、报酬和---、安全和健康等。短期或项目派遣,用工企业自行---、选拔代li、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、---、绩效评估、处理劳动---等事务。
用工登记、保险------规定,劳务派遣咨询,为员工---保险及公积jin,石家庄劳务派遣,并为派遣员工办理招工录用和退工手续;工资发放、申报根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,劳务派遣机构,负责承办容员工的工资发放,并------员工个人所得税和其他应向统筹---的款项。并负责向---申报派遣员工的认定、理赔事宜。
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