




用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系,而非劳动合同关系。因此,在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时,用工单位不能直接解除劳动合同,而只能将劳动者退回,劳务外包公司,实践中很多用人单位认为劳务派遣的灵活性体现为可以随时退回劳动者,这是错误的。
劳务派遣公司服务内容:员工---、入职体检
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劳务派遣基本权利
1. ---受到劳动安全、卫生保护的权利;
2. ---获取劳动报酬的权利;
3. ---参加社会保险的权利;
4. 法律规定的其他各项权利。
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