劳务派遣外包服务-劳务派遣外包-博才人力资源

绩效考评意义：1、从企业经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。2、作为人事管理系统的组成部分，劳务派遣外包服务费，运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。3、对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。

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---编外用工数量呈逐年增多趋势，部分---编外用工总数和核定编制数相比比例偏高。编外用工集中在卫生、文化、教育、交通建设四大行业---。---编外用工岗位主要有---、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安（门卫）、清洁工、食堂工作人员、服务人员、---等。无锡市市属---实际使用编外用工6114名，占到在编总人数的26.7%。部分---编外用工人数甚至---出了编内人数。

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