邯郸劳务外包中心-博才人力资源-劳务外包中心电话

辅助性工作岗位由用工单位负责确定，与被派遣的劳动者无关。你作为用工单位的员工，如果有什么异议可以向本单位提出质疑。是否需要派遣，由用工单位与劳务派遣单位协商决定。同样，是否由派遣单位派遣人员到用工单位来替代原来工作人员的岗位，由用工单位与劳务派遣单位协商决定。这是单位(组织)负责的问题，劳动者没有---去瞎操心。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、---、劳务外包、代培---类------、---就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者---详细咨询。

    1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的---，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

　 2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

　 3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的<劳务外包方案>，提交给用工单位审核。

　 4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对<劳务外包方案>进行认真的研究协商，劳务外包中心哪里有，在---用工的前提下进行修改，完善<劳务外包方案>。

　 5、签订<劳务外包合同>：明确各自的权利，邯郸劳务外包中心，义务，劳务外包中心电话，责任，劳务外包中心地址，依据相关---，签订<劳务外包合同>.

　 6、实施合同条款并提供服务：与员工签订<劳动合同>，严格执行<劳务外包合同>的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。 

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