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博才人力资源-劳务派遣的---垫付原则
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,劳务派遣外包费用,用工单位应当实际承担派遣员工工资和费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和费用。一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,劳务派遣外包服务,也就意味着无形中---地增加自身的经营风险。
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博才人力资源-国有企业的劳务派遣
部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,邯郸劳务派遣外包办理,并以“劳务费”形式支付其工资报酬,劳务派遣外包,变相降低本单位工资实际支付额度,从而使“劳务费”成了部分国有企---逃避工资总额控制的“调节阀”。
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劳务派遣又称人力派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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