人力资源服务中心-峰峰人力资源-博才劳务派遣

从---的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从---的内容---室和实际操作角度划分，人力资源服务中心，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才、人才派遣、人才测评等；三是以企---为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、---、劳务外包、代培---类------、---就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者---详细咨询。

人力资源管理的价值决不是单纯的功能应用，人力资源咨询，作为企业战略的重要组成部分，人力资源战略的制定需要基于详实、客观、---的分析基础之上，峰峰人力资源，因此，人力资源的各种分析是人力资源战略决策的基础。

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