




劳务派遣公司服务内容。政策咨询、争议处理。为客户提供风险防范,劳务外包业务简介,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供---事件的处理建议。 向企业提供的劳动法咨询业务并协作企业处理---事件。
加强对劳务派遣的劳动保障监察,劳务外包服务,维护劳动者的---权益劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位(包括家庭)。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的情况,劳务外包方案,可考虑通过对派遣公司的专管员、---员进行劳动法律政策培训,使其持证上岗的方式,让其---一部分---职能,以维护劳动者的---权益。
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,劳务外包,用工单位应当实际承担派遣员工工资和费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和费用。一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中---地增加自身的经营风险。
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