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<劳动合同法>第66条规定：“第六十六条   劳动合同用工是的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

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作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，劳务派遣公司地址，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，---接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障。

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