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    2023-11-23

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博才人力资源-劳动合同法

<劳动合同法>第66条规定:“第六十六条   劳动合同用工是的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,劳务派遣服务,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

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劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主。  16.8%来源于城镇,83.2%来自于农村。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。 在一些高校已经演变为教学科研、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的‘人才派遣’。

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