




职业更换与流动渠道是否畅通取决于与市场经济体制相配套的就业、用工、培训和工资制度等的完善。从80年代起,我国陆续在经济体制改革中发布了一系列的劳动就业制度、人事制度以及工资制度改革方案,旨在改变传统计划体制下由劳动部门统包统分的人事制度,如实行劳动合同制,职业介绍机构地址,建立---制,兴建人才市场,扩大企业用人自---,增强---择业自---等,职业介绍机构哪里有,为实现个人择业与岗位择人的双向选择创造了一定的社会条件。
在工业发达里,科学知识及其应用成为经济和生产力发展的重要支往,由于系统的科学知识在职业劳动中所起的作用越来越大,个人要适应职业劳动的需要必须借助于系统地学校教育。
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