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<劳动合同法>第66条规定：“第六十六条   劳动合同用工是的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

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劳务派遣基本权利

1. ---受到劳动安全、卫生保护的权利；

2. ---获取劳动报酬的权利；

3. ---参加社会保险的权利；

4. 法律规定的其他各项权利。

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