




劳务派遣作为一种非正规就业形式,对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之,劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节,以使劳动力资源得到da限度的利用。从的情况看,劳务派遣的发展有利于降低---,促进高素质劳动力资源的充分利用。
劳务派遣是劳务经济的一种形式,长治劳务派遣外包,有利于人力资源开发。使流动就业组织化,外派劳务派遣,有利于促进农村劳动力向城镇非农产业有序转移。到2000年止,劳务派遣外包服务费,产业从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%,---劳务派遣,就业的城镇化率---滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇,使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。
劳务派遣对于用工单位的好处。有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出,往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优xiu的,可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工),这也是---的趋向,而在实际用工中劳务工与正式员工工资和---待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的---外一般不享受正式员工的---及---。
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