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替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，劳务外包公司电话，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，肥乡劳务外包公司，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务yuan劳动---规定。

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劳务派遣合同的基本条款-1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; 10、被派遣劳动者的用工单位; 11、被派遣劳动者的派遣期限; 12、被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。

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