




绩效考评目的:1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工,劳务派遣所,---是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。
劳务派遣行业起源于20世纪20年代的美国,当时由一家名叫samuel workman 的公司创立了人力租赁的业务模式(rentedhelp)。当时这家公司雇佣了一批已婚---,在夜间处理盘点的工作,之后又训练她们使用计算器,然后将她们租赁给企业,让企业可以临时或者短期的人力需求。 随后在欧洲各个,劳务派遣所地址,出现了类似的“人力租赁”业务模式,劳务派遣所电话,并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不同行业工种。
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