人力资源中心哪里有-临漳人力资源中心-博才行政外包联系电话

委托---机构进行员工<劳动合同>解除、终止或续签等合同管理的，---机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。8、---机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工---档案并作即时的更新。

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劳务派遣人为地把劳动事务管理划分为两部分。一是实际用人单位，作为使用主体，负责生产性劳动管理事务，人力资源中心哪里有，包括工作岗位设置、工作任务安排、安全卫生管理、劳动纪律的制定和执行;二是劳务派遣公司，作为雇用主体，人力资源中心地址，负责非生产性劳动事务管理，如员工招聘和录用、档案管理、工资支付、社会保险的登记和---、辞退手续办理等。

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