




1、正式员工是和工作的单位签订劳动合同,他们---保险,如果出现了问题,需要和工作的单位之间处理。
2、劳务派遣员工是和代理公司签订合同,劳务外包中心地址,被他们派遣到你那个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,劳务外包中心,是一家提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、---、劳务外包、代培---类------、---就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者---详细咨询。
条 为规范劳务派遣,维护劳动者的---权益,促进劳动关系和谐稳定,依据<------劳动合同法>(以下简称劳动合同法)和<------劳动合同法实施条例>(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行规,制定本规定。第2条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,劳务外包中心联系方式,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。
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劳务派遣工与正式职工的待遇差距实际上就是工作过程中存在的安全事故---,从长远发展来看,不利于用工单位的---。劳务派遣工扩大不利于扩大的基础。缩小--- 应先把<劳务派遣暂行规定>---,终实现同工同酬。---区别对待,规范劳务派遣,di zhi劳务外包,外委。
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