




现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,劳务派遣所联系方式,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括---和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被---,用工单位应对同工同酬的一种对策。
劳务派遣公司服务内容。政策咨询、争议处理。为客户提供风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,涉县劳务派遣所,当出现劳动争议的时候,为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供---事件的处理建议。 向企业提供的劳动法咨询业务并协作企业处理---事件。
劳务派遣对于用工单位的好处。有利于用人单位人力资源部门职能的变化,劳务派遣所具体地址,的劳动保障---有助于用人单位的人力资源的有效运用。劳务公司不论从自身的经济利益考虑还是从的劳动保障政策认知上都能起到对用人单位进行---的作用。的劳务公司的从业人员往往有---的功底和多年从事劳动保障工作的背景,是用人单位所不及的。因此从规范和健全用人单位的用人制度,尤其是劳动关系方面的人力资源工作劳务公司能起到顾问和指导的作用;更能调动员工的积极性,使用人单位把主要精力放在人力资源的开发上,放在提升企业竞争力上,从而实现人力资源的有效运用及合理配置。
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